Женский коллектив: правила выживания и советы по поведению

Женский коллектив имеет свои особенности, часто — не самые приятные.

10.12.2015
Женский коллектив: правила выживания и советы по поведению
Работа в женском коллективе имеет ряд особенностей. Она может стать занятием с определенной изюминкой, или же превратиться в бесконечное вселенское зло. В первом случае, необходимо четко понимать особенности рабочей психологии женщин, чтобы стать равноправным членом команды. Если выстроить дружественные отношения не удастся, работа в коллективе среди женщин может стать причиной душевных расстройств.

Как выжить среди амбициозных сотрудниц и создать для себя максимально комфортную моральную обстановку? Для этого необходимо учитывать важнейшие моменты.

Построение нормальных отношений в женском коллективе

Если вам предстоит работа среди женщин, первым делом следует выстроить отношения с каждой из них. Причем, развитие взаимодействия между людьми одного пола может быть весьма затруднительным занятием.

Про отношения в рабочей женской среде сложено немало каверзных историй, рассказов и анекдотов. По ним можно смело снимать лихо закрученные истории в фильмах, ведь при кажущейся хрупкости и доброте отношений между сотрудницами, справиться с периодическими выпадами смогут лишь самые стойкие духом люди.

Естественная составляющая любых дамских коллективов — бесконечные козни, интриги и сплетни. Но даже в таком напряженном варианте развития событий возможны кардинальные перемены и вполне мирная рабочая жизнь.

Чтобы лучше понять механизм построения нормальных отношений с коллегами, нужно усвоить негласные правила и «изюминки» взаимоотношения в конкретном коллективе. Как известно, лучше всего проблемы решает тот, кто предупрежден заранее. И здесь настроение сотрудниц играет чуть ли не ключевую роль.

Чем специфичен женский коллектив?

  • Женская конкуренция
    Дамы всегда стремятся перещеголять своих боевых подруг. Это касается карьеры, личной жизни и презентабельной внешности. У них постоянно присутствует желание быть лучше остальных. Примечательно, что личные победы женщин приносят меньше удовольствия, чем промахи коллег.
  • Интриги
    Внешнее дружелюбие и любезность не должны быть сигналом для мгновенного раскрытия личных тайн. Не стоит изливать душу мало знакомым коллегам. Многие женщины не отличаются правдивостью и прямолинейностью, поэтому им свойственно плести интриги против соперниц. Любой промах в работе или жизни не останется незамеченным в коллективе среди дам.
  • Распространение сплетен и слухов
    В любом коллективе среди прекрасных представительниц обязательно обнаружится парочка закадычных подруг, ведущих задушевные разговоры и втягивающих в этот процесс всех остальных. Из-за этого даже скрытые полунамеки нарастают в большой снежный ком слухов вселенского масштаба. Обычно сплетни становятся причиной всех бед и рабочих конфликтов.
  • Зависть
    Проявление зависти в женском коллективе выражается особенно остро и ярко. Это касается вопросов внешности, семьи, достижений (завидуют даже трудоголикам) и зарплаты. У любой женщины найдется повод завидовать коллеге, а истинная причина этого проявления может оставаться тайной. Зато ее результаты быстро проявляются в виде мелких склок и насмешек.
  • Бурные эмоции
    Женщинам свойственно открыто проявлять разные эмоции. Если же количество женщин на один квадратный метр значительное, то накал страстей неизбежен.

Путь к созданию комфортной обстановки

Итак, вы прошли собеседование и оказались новой сотрудницей женского коллектива. Любая женщина может стать своей в женском коллективе, независимо от знаний, если она будет руководствоваться секретами выживания в коллективе:
  • Интерес и доброжелательность к своим коллегам
    Заслуженный комплимент, участие в разговоре или искреннее восхищение непременно растопит сердце суровых коллег с тяжелым характером. Но здесь нужно держать дистанцию и не принимать чужие беды слишком близко к себе.
  • Отстранение от сплетен
    Основа хорошей приживаемости в женском коллективе – отсутствие сплетен и полное отстранение от их распространения. Даже если щекотливая тема известна лишь вам, не стоит распускать слухи. Также не следует давать оценки своим коллегам женского пола. Не нужно допускать никаких скрытых подтекстов.
  • Выбор подходящего лагеря
    Каждый коллектив содержит несколько ячеек, настроенных враждебно друг к другу. Для успешной работы в такой среде нужно придерживаться нейтралитета, обладать своей точкой зрения и отстраняться от чужих конфликтов. В таких спорах трудно понять, есть ли другая подоплека. Зато при участии в них можно запросто потерять свое лицо.
  • Равноправное положение
    Чтобы стать «своей» не нужно явно выделяться степенью образованности, разговорами, внешним видом и покупками. В ином случае можно прочувствовать на себе все гадкие прелести женских козней.
  • Принятый дресс-код
    Излюбленное занятие женщин — обсуждение внешнего вида. Не стоит давать поводов для такого разноса. Необходимо придерживаться офисного стиля и оставлять откровенные наряды и украшения для других целей.
  • Общение в коллективе
    Если новичок отрывается от коллектива и его интересов, последний непременно занимается обсуждением новичка. Не нужно пренебрегать посещением корпоративных мероприятий, днями рождениями сотрудников и угощениями без повода. Очень часто коллеги раскрываются с другой стороны именно на таких мероприятиях.
  • Запрет обсуждения личной жизни
    Распространенная ошибка женщин в коллективе – посвящение окружающих в личные проблемы, дела и рабочие заботы. Если ваши дела идут хорошо, появится зависть. Если плохо, вы непременно станете объектом обсуждения и презрительной жалости. Правильное поведение — это минимум информации.

Даже соблюдая все эти правила и условности, есть шанс, что в женском коллективе вас невзлюбят. В такой ситуации подумайте, что для вас важнее: конкретная должность в этой компании или же душевное равновесие. Если вы выбрали второй пункт, то советуем найти работу по душе в другом, менее проблемном коллективе.скачать dle 10.5фильмы бесплатно